В России актуализирован перечень профессий и должностей творческих работников, для которых установлено, что время, в течение которого они по инициативе работодателя не участвуют в создании или исполнении произведений, оплачивается не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Распоряжение от 4 июля 2023 года №1777-р об утверждении перечня подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Перечень, по сравнению с предыдущим, значительно расширен. Теперь в нём значится 236 профессий и должностей творческих работников СМИ, организаций кинематографа, театров, концертных организаций, цирков и других лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведении. Выбор профессий основывался на современном запросе учреждений и организаций культуры. Среди профессий, кроме классических, значатся такие нестандартные позиции, как «музыкальный оформитель», «веб-писатель», «специалист по жанрам творчества» или «шапитмейстер».
Подписанное распоряжение необходимо для реализации новых норм Трудового кодекса. До внесения изменений в Трудовой кодекс осенью 2022 года неучастие творческих работников по инициативе работодателя в создании или исполнении произведений могло оплачиваться работодателем ниже размера МРОТ. Теперь работодатель должен гарантировать оплату труда не ниже этого уровня, даже если артист по инициативе работодателя по тем или иным причинам не выступает. Выплаты должны быть не ниже оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера.
Если у вас возникают трудовые споры с работодателем или вопросы по заключению гражданско-правового договора — обращайтесь за консультацией к юристам РПСМИ: lawyer@rpsmi.ru .