С 1 марта 2024 года вступит в силу запрет на работу средств обхода блокировок доступа к противоправному контенту и популяризацию таких сервисов. Запрет на популяризацию VPN — это еще один шаг на пути к защите персональных данных, отмечает глава Комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн. До сих пор не все пользователи осознают скрытые риски сервисов по обходу блокировок: при их использовании вы передаете свою личную информацию в третьи руки — фактически непонятно кому. Постоянные утечки крупных баз данных публичных сервисов с реальными IP-адресами пользователей тому подтверждение.
Налоговая служба стала более внимательно контролировать ситуацию с трудоустройством самозанятых. Работодатели все чаще получают требования разъяснить характер сотрудничества с гражданами, привлеченными к работе по договору ГПХ. После того, как в 2019 году было введено понятие самозанятого, наем таких сотрудников вместо штатных выявляется регулярно. При этом компании, оформляя таких работников по договорам ГПХ, экономят на выплате НДФЛ, взносах в фонд соцстрахования, а также избегают соблюдения части требований трудового законодательства. В результате, зачастую предприятия переводят штатных сотрудников на самозанятость, по факту не меняя формат их работы. За подмену трудового договора гражданско-правовым организации может грозить штраф до 100 тыс. руб., за повторные нарушения — до 200 тыс.руб.
В 2024 году начала действовать новая редакция Федерального закона «О занятости населения в РФ». Новые нормы вступают в силу в несколько этапов, и среди них есть очень интересные нововведения. Так, компаниям начнут платить субсидии за устройство на работу молодых специалистов и соискателей с инвалидностью; Граждане, завершившие военную службу, и члены их семей получат приоритетное право трудоустройства через центры занятости населения; Также работодатели не смогут увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Хотя в ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя все же допускается, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей.
Хорошая новость для релокантов – после долгих дискуссий власти все же не пошли на повышение налогов для тех, кто предпочитает трудиться за рубежом. Доходы россиян, работающих на отечественные компании из-за границы, приравняли к обычным. Никакой повышенной ставки НДФЛ для них не будет. Так те, кто зарабатывает до 5 миллионов в год, будут платить налог по ставке 13 процентов, если доходы выше – 15 процентов.